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공무원 개요 시험시기 및 방법 응시자격 응시연령 시험과목 가산점 임용절차
 

시험공고

일반적으로 가장 규모가 크다고 할 수 있는 행정안전부 7/9급 공무원 시험 채용공고는 매년 1월초 공고됩니다. 시험일정은 전년도 12월말~1월초 중에 사이버국가고시센터 홈페이지 등을 통하여 사전에 공지하므로, 이 시기에는 공고여부를 수시로 확인을 하셔야 합니다. 그 외 각 시·도 지방자치단체별로 시행되는 지방직 시험공고는 시기가 각각 일정하지 않으므로, 역시 수시로 시험공고를 확인하는 것이 좋습니다.

 

원서교부 및 접수

당해 연도 공채시험 원서접수기간은 매년 초 시험계획 공고 시 공고하며, 수험생 편의를 위하여 원서접수시간 종료 후 취소기간(7일) 부여합니다

  국가직 원서접수 : 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)
  지방직 원서접수 : 자치단체 통합 인터넷 원서접수센터(http://local.gosi.go.kr)
 

필기시험

  국가직, 지방직 9급-5과목 각 20문제씩 총 100문제(4~5지선다형) / 시험시간 100분
  국가직, 지방직 7급-7과목 각 20문제씩 총 140문제(4~5지선다형) / 시험시간:140분
 
< 필기시험 시 주의사항 >
아래사항을 위반하는 응시자에게는 『공무원임용시험령』 제51조에서 정한 “그 시험의 무효나 취소, 5년간 공무원시험 응시자격 정지”등의 불이익 처분함
ㆍ시험당일에는 지정된 시간까지 해당 시험실의 지정된 좌석에 앉아 시험관리관의 지시를 따라야 함
ㆍ타 지역 또는 타 시험장에서는 절대로 응시할 수 없음
ㆍ본인 확인을 위해 응시표와 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중의 하나)을 소지하여야 함
ㆍ학생증, 자격수첩 등은 신분증으로 인정하지 않음
ㆍ시험 중 통신기기(휴대폰, 무선호출기, mp3플레이어, 이어폰 등) 또는 전자기기(전자계산기, 전자수첩 등)를
   소지 또는 사용할 경우 부정행위자로 간주됨
ㆍ수험생 이외에는 시험장에 출입할 수 없으며, 외부차량의 주차를 허용하지 않으므로 대중교통수단을
   이용하여야 함
ㆍ시험장 내에서는 흡연을 할 수 없으며, 시설물이 훼손되지 않도록 주의하여야 함
ㆍ시험시간 관리의 책임은 전적으로 수험생 본인에게 있음. 시험관리관의 시험종료 예고시간 고지
   안내 및 시험실내 비치된 시계가 있는 경우라도 시간이 정확하지 않을 수 있으므로 본인의 시계로 반드시
   확인하여야 함
ㆍ계산기 등이 내장되어 있는 다기능 시계는 사용불가
 

문제공개 및 정답확정 절차

  시험문제 공개
    ㆍ7급 및 9급 공개경쟁채용시험:2007년부터

  ※ 수험생은 시험종료 후, 문제지를 가지고 퇴실할 수 있으며 일정기간 동안 문제 및 정답가안에 대해 이의제기를 할 수 있음.

  정답확정 절차
 
시험문제 및
정답가안 공개
시험문제 및 정답가안 공개
사이버국가고시센터(http://gosi.kr)
수험생 이의제기 시험시행 후 5일 이내
사이버국가고시센터(http://gosi.kr)
과목별 책형별 문항별로 구분하여 시험문제 및 정답가안에 대한 의견 제시
정답확정회의 수험생 의견 및 문제와 정답 전체 재검토
출제위원과 출제에 참여하지 않은 위원으로 구성된 정답확정 회의에서 최종정답 확정
최종 정답 공고 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)
 

채점방식 및 필기시험 합격자 결정기준

  시험단계별 채점방식
  ㆍ제1차 시험(선택형):OMR에 의한 전산채점
  7, 9급 공개경쟁채용시험
    ㆍ필기시험 과락기준:각 과목 만점의 40퍼센트 미만
    ㆍ제1, 2차 시험 병합실시(제24조 제1항)
  필기시험 합격 기준
    ㆍ각 과목 만점의 40퍼센트 이상 득점한 사람 중 전 과목 총득점에 의한 고득점자 순으로,
    ㆍ선발예정인원의 150퍼센트의 범위(선발예정인원이 3명 이하인 경우에는 선발예정인원에 2명을 합한 인원의 범위)
   에서 선발
   

※ 단, 실기시험과 면접시험을 모두 실시하는 경우에는 2배수 범위에서 시험성적 및 제3차 시험 응시자수 등을 고려하여 합격자를 결정

    ㆍ교정직(교정직류) 및 철도공안직(철도공안직류), 소방직 채용시험의 경우, 필기시험 합격자를 대상으로 실기시험
   (체력검사)을 실시하고, 실기시험 합격자에 한하여 면접시험 실시
 

면접시험 운영방식 및 합격자 결정기준

  무자료 면접방식 도입ㆍ시행(2005년~)
  ㆍ2005년부터 응시원서에서 학력란 폐지
    ㆍ면접위원의 선입견 배제를 위해 응시자의 출신학교, 경력 등을 사전에 제공하지 않은 채, 오로지 면접시험 평가결과
   에 의해서만 합격의 당락을 결정하는 면접시험방식을 시행하고 있음. 따라서 필기시험 성적이 좋더라도 면접
   시험에서 불합격될 수 있음
  면접운영방식
   
구분 면접위원 집단토론 개인면접
(개인발표 포함)
개인발표문 작성
7급 공채 3인 1조 × 개인발표 15분
개별면접 20분
25분
9급 공채 2인 1조 × 30분
(개인발표 미실시)
×
   

※ 면접시험 운영방식은 연도별로 변경이 있을 수 있으므로 면접시험 전에 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 공지하는 “면접시험 응시요령”을 참고하시기 바람

  면접시험 평정요소 및 평정방법
   
< 평정요소 >
1. 공무원으로서의 정신자세
2. 전문지식과 그 응용능력
3. 의사표현의 정확성과 논리성
4. 예의, 품행 및 성실성
5. 창의력, 의지력 및 발전가능성
 
< 평정방법:합격 및 불합격 여부만을 결정 >
ㆍ당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며 평정요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정
ㆍ위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”(미흡)로 평정하거나, 위원의 과반수가 어느
   하나의 동일한 평정요소에 대해 “하”(미흡)로 평정한 면접시험 응시자는 최종 불합격 처리
     
  응시자 주의사항
    ㆍ필기시험 합격자 발표일(5(등)급 공채의 경우, 제2차시험 합격자 발표일)에 안내하는 “면접시험 장소 공고문”을
   통해 면접일시 및 면접장소를 확인하여야 함
    ㆍ면접시험 시행 7일 전에 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 공고하는 면접시험 개인별 응시일정을
   확인하여야 함
    ㆍ면접시험일에 응시표와 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 하나), 필기구를 지참하여 지정시간까지 면접시험
   응시자 대기장에 입실하여야 함
     

최종합격자 발표

합격자 발표일에 합격자 명단을 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 공고(최종합격자에게는 개별적으로 통보함)합니다.
  ㆍ국가직 최종합격자 발표 : 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)
  ㆍ지방직 최종합격자 발표 : 자치단체 통합 인터넷 원서접수센터(http://local.gosi.go.kr)
   

채용후보자 등록

최종 합격 후엔 공무원임용에 필요한 인터넷 등록을 해야 합니다.(국가직 기준) 그럼 시행처는 등록심사를 통해 채용후보자 명부를 작성하게 됩니다. 이 때 시험성적순에 따라 등록번호가 부여되고, 등록번호순으로 명부가 작성됩니다.
 

임용추천 및 배치

부처배정 및 임용추천은 개인성적과 개인의 희망을 반영하여 추천부처가 결정됩니다. 행정안전부의 경우, 7, 9급 공채의 지역구분모집 시험 합격자는 해당 지역에 소재한 각 중앙행정기관의 소속기관에 임용됩니다.
(부처별로 모집하면서 지역을 구분하여 지원하도록 하는 경우에는 해당 부처의 지방 소속기관에 임용됩니다.)
 

공무원 임용