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| 수험생과 면접위원이 1대 1로 마주하는 형식이다. 평소에 1대 1로 정연하게 대화할 수 있는 훈련을
쌓아두는 것이 중요 |
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| 면접위원을 당신이 존경하는 선생님이나 선배님을 대하는 것과 같은 기분으로 생각하는 것도
하나의 성공하는 길 |
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| 공무원 면접시험에서는 일반적으로 학계(學界)의 교수님과 현직 공무원 중에서 몇 사람씩 복수조로
면접위원이 구성되는 사례가 많음. |
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| 수험생 한 사람에 대해 여러 사람의 면접위원이 질문하는 방법 |
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| 면접위원 전원을 향해 대답을 한다는 기분으로 임하는 것이 중요 |
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| 질문을 다방면에 걸쳐, 의외의 질문을 하는 경우도 많으므로 당황하는 기색을 보이지 말고 대화의 변화에 따른 자연스러운 태도가 요구 |
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| 복수의 수험생에 대해 복수의 면접위원이 면접하는 방법으로 다수의 수험생을 각각 비교하면서,
공정한 평가를 할 수 있는 방법. |
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| 대답이 같다고 해도 그것을 표현하는 방법을 자기 나름대로 연구. |
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| 자신이 응답하지 않을 경우에는 다른 수험생의 응답태도를 잘 듣고 있어야 함 |
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| 수험생 다수인이 한 가지 주제에 대해서 서로 토론을 하게 해서 그것을 면접위원이 관찰하는 방법.
(면접위원은 간섭하지 않고 자유로이 토론) |
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| 지도성. 표현력. 순발력. 분석력. 조직력 협동심 등에 대해 시험 |
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| 발언 중에 흥분하거나 당황하는 것은 절대 금물, 필요이상의 소극적 태도는 더욱 마이너스 |
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| 수험생의 발언 횟수로 평가되는 것이 아니므로 토론의 주제를 잘 생각한 후 발언해야 하며,
다른 발언자의 의견도 잘 경청해야 한다. |
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