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공무원 시험부터 면접이 대폭 강화되어 면접이 합격여부에 큰 영향을 미칠 예정이다. 따라서 필기성적이 좋다고 면접도 무사통과하는 사례는 더 이상 없을 것이므로 강화된 면접에 더욱더 대비할 수 있도록 사전에 많은 정보 수집과 예비훈련을 해야만 한다.
최근 강화된 면접의 내용을 살펴보면 다음과 같다.
   가. 7급은 20분, 9급은 15분까지 면접시간이 확대되었다.
   나. 면접위원이 2명에서 3명 이상으로 늘어난다. (민간전문가를 적극 활용)
   다. 직무성격과 직급별로 평가기준을 차별화 하여 전문지식과 전략적 사고능력 등에 대한 종합적 평가가
        이루어질 예정이다.
   라. 면접에서의 최대한 객관성을 확보하기 위하여 기존의 학력기재란의 폐지하고 공무원에 적합한
        자질을 갖춘 인재를 선발할 방침이다.
   마. 단순한 암기위주의 상식문제보다는 공무원으로서의 리더십과 비전, 국가관, 시사적 문제 등을
        중요하게 평가할 것이다.
   바. 서울시의 경우 7, 9급의 공무원 채용시 영어면접을 실시함에 따라 공무원 채용에서도
        영어면접이 확산될 것으로 보인다.
   사. 영어 면접의 경우 자기소개 정도에서 벗어나 집단토론이나 프레젠테이션 등으로 까다로워지고,
        외국인 면접관을 배치하여 집중적이고 심층적인 면접이 실시되므로 이에 대한 대비도 확실하게 해야 한다.