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공무원 공개채용 시험에서도 최후의 관문은 역시 면접이다. 이제 면접시험은 각 기업체의 시험에 국한된 문제만이 아니라 공무원시험에서도 일반화, 필수화되고 있다.
면접평가에 있어 공무원 면접이 일반기업 면접과 다른 점이 있다면 국민의 공복이니만큼 공직자로서의 올바른 국가관이 성립되어 있는가를 체크하는 것이라 하겠다.
공무원으로서의 정신자세
전문지식과 그 응용능력
의사발표의 정확성과 논리성
용모, 예의, 품행 및 성실성
창의력, 의지력 기타 발전가능성
- 면접평점은 상(3점), 중(2점), 하(1점)로 평가하여 정하게 된다.
- 만점은 15점이며 최저점은 5점이다.
- 각 면접위원이 채점한 평균이 중(10점) 이상이어야 함
- 위원의 과반수가 위 5가지 항목 중 하나라도 "하(1점)"로 평정하게 되면 불합격이 된다.